Организационна култура за фирмен успех
При нас нещата се правят така!” – често с това изречение обозначаваме КУЛТУРАТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. А културата ни прави уникални, неповторими.
Защо изучаваме културата на организациите? – това е добър начин да разберем:
- Какво кара хората да работят добре и кое им пречи?
- Защо едни управленски инструменти работят, а други не?
- Приложими ли са управленските съвети, с които ни “облъчват” преводните книги?
- Какво да правим, когато имаме съвместна дейност с чуждестранни партньори?
Това е програма за мениджъри. С какво ще си тръгнем? – с разбирането за това:
- Какво е “културен шок” и по какъв начин хората и организациите се справят с него?
- По какъв начин да разберем кои са основните културни характеристики на нашата организация?
- Как да използваме културните характеристики на организацията за засилване мотивацията на хората?
- Как да “четем” организационната култура, за да имаме надеждни ориентири при избора на добри управленски решения и работещо поведение?
Ще разгледаме казуси на успешни организации, които успяват да превърнат културното многообразие в свое конкурентно предимство. Как?
А за други културното многообразие е непреодолима бариера. Защо?
И накрая: програма за това как – стъпка по стъпка – да изградим работещата организационна култура, която желаем?
Практически инструмент:
Измерване на организационната култура:
Къде сме ние, спрямо средното за страната?
С какво сме различни?
Изводи и препоръки за мениджмънта
Датите, на които ще се проведе обучението може да видите тук.
